৩৫ ঊর্ধ্বদের আবেদন সুপারিশ বিবেচনার সুযোগ নেই: এনটিআরসিএ

এসব অনুচ্ছেদে বর্ণিত বয়সসীমার বিরুদ্ধে নিবন্ধনধারী প্রার্থীরা হাইকোর্ট বিভাগে রিট মামলা নং- ১৩৯/২০১৯ দায়ের করেন। ওই মামলায় ২০১৯ সালের ২২ মে আদেশ হয়, যে তারিখে সরকার বয়সসীমা নির্ধারণ করেছে তার পূর্বে যারা নিবন্ধন সনদ অর্জন করেছেন তাদের জন্য বয়সসীমা প্রযোজ্য হবে না। ওই তারিখের পরে যারা নিবন্ধন সনদ অর্জন করেছেন তাদের জন্য বয়সসীমা প্রযোজ্য হবে।

ওই রায়ের বিরুদ্ধে এনটিআরসিএ’র পক্ষ থেকে সুপ্রিম কোর্টে সিভিল পিটিশন ফর লিভ টু আপিল মামলা নং ৩৯০০/২০১৯ দায়ের করা হয়। সিভিল পিটিশন ফর লিভ টু আপিল মামলা ৩৯০০/২০১৯ এর ২০২০ সালের ১১ অক্টোবরের রায়ে হাইকোর্টের রিট পিটিশন নং- ১৩৯/২০১৯ এর ২২/০৫/২০১৯ তারিখের রায় রদ-রহিত করা হয়।

সিভিল পিটিশন ফর লিভ টু আপিলের রায়ের বিষয়ে অধিকতর স্পষ্ট হওয়ার জন্য এনটিআরসিএ’র পক্ষ থেকে আইন ও বিচার বিভাগের মতামত চাওয়া হয়। পাশাপাশি সুপ্রিম কোর্টে একটি রিভিউ মামলা ৫৪/২০২২ দায়ের করা হয়। এরই মধ্যে আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের আইন ও বিচার বিভাগের মতামত পাঠানো হয়েছে। তাতে জানানো হয়, আপিল বিভাগ হাইকোর্ট বিভাগ কর্তৃক প্রদত্ত রিট পিটিশন নং- ১৩৯/২০১৯ এর ‘অপারেটিভ পার্ট’ কর্তন করে রায় প্রদান করেন। কাজেই, আপিল বিভাগের রায়ের পরিপ্রেক্ষিতে রিট পিটিশন নং- ১৩৯/২০১৯-এর ২০১৯ সালের ২২ মে তারিখের রায়ের সামগ্রিক কার্যকারিতা রহিত করা হয়েছে। আপিল বিভাগের রায়ে হাইকোর্ট বিভাগের প্রদত্ত নির্দেশনা বহাল নেই এবং বর্তমানে বিদ্যমান নীতিমালার আলোকে ৩৫ বছর ঊর্ধ্ব বয়সীদের চাকরিতে প্রবেশের সুযোগ নেই। ফলে ৩৫ ঊর্ধ্ব বয়সসীমার নিয়োগ প্রত্যাশীদের আবেদন ও নিয়োগ সুপারিশ বিবেচনার সুযোগ নেই বলে উল্লেখ করা হয়। -জাগো নিউজ