সড়ক পরিবহন ও সেতু মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা বরাবর ৭ দফা দাবীতে স্মারকলিপি প্রদান

সড়ক ও জনপথ অধিদপ্তরের কর্মরত সকল মাষ্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত বেতন-ভাতাদি প্রদান, শ্রমিক নীতিমালা-২০২৫ বাতিল করাসহ ৭ দফা দাবীতে সড়ক পরিবহন ও সেতু মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা বরাবর স্মারকলিপি প্রদান করা হয়।

বাংলাদেশ সড়ক ও জনপথ শ্রমিক ইউনিয়ন ঘোষিত কর্মসূচীর অংশ হিসেবে গতকাল রবিবার দুপুরে চট্টগ্রাম জেলা প্রশাসকের মাধ্যমে এ স্মারকলিপি প্রদান করেন চট্টগ্রাম জেলা, চট্টগ্রাম দক্ষিণ জেলা ও চট্টগ্রাম আঞ্চলিক সংসদের নেতৃবৃন্দরা। চট্টগ্রাম জেলা প্রশাসকের পক্ষে এ স্মারকলিপি গ্রহণ করেন অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক (সার্বিক) মোঃ শরীফ হোসেন।

স্মারকলিপি প্রদানকালে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ সড়ক ও জনপথ শ্রমিক ইউনিয়ন চট্টগ্রাম জেলা সংসদের সভাপতি মোহাম্মদ ইসমাইল হোসেন, সাধারণ সম্পাদক বিশ্বজিৎ বড়ুয়া, চট্টগ্রাম দক্ষিণ জেলা সংসদের সভাপতি মোঃ আবদুন নুর, সাধারণ সম্পাদক বলদেব চাকমা, চট্টগ্রাম আঞ্চলিক সংসদের সভাপতি নীহার আসাম, সাধারণ সম্পাদক জুলকার নাঈম।

জানা যায়, সম্প্রতি ‘সাময়িক শ্রমিক নীতিমালা-২০২৫’ ঘোষণা করে সরকার। এতে সাময়িক শ্রমিকদের ২২ দিনের বেশী হাজিরা প্রদান করা যাবে না মর্মে গেজেট প্রকাশ করে। ফলে সকল সরকারী দপ্তরে কর্মরত মাষ্টাররোল কর্মচারীগণের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয়।

নেতৃবৃন্দরা জানান, মাষ্টারবোল কর্মচারীরা প্রায় ১৮-২০ বছর বা তারও অধিক সময় ধরে সওজ এর সাংগঠনিক কাঠামোতে বিদ্যমান বিভিন্ন শূন্য পদের বিপরীতে কর্তৃপক্ষের সন্তুষ্টিসহ দক্ষতা ও সততার সাথে চাকুরী করে আসছে। সম্প্রতি প্রণীত ‘সাময়িক শ্রমিক নীতিমালা-২০২৫’ শ্রমিকদের স্বার্থ পরিপন্থী হওয়ায় এটি শ্রমিক সমাজে গভীর উদ্বেগ ও অসন্তোষের সৃষ্টি করে। উক্ত নীতিমালার কিছু ধারা শ্রমিকদের অধিকারের পরিপন্থী এবং বাস্তব পরিস্থিতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

এছাড়া সড়ক ও জনপথ অধিদপ্তরে ২৭ মামলায় অন্তর্ভুক্ত কার্যভিত্তিক মাষ্টাররোল কর্মচারীগণকে মহামান্য সুপ্রীমকোর্টের নির্দেশনা মোতাবেক ১ম যোগদানের তারিখ হতে নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়ন ও পেনশন সুবিধা প্রদানের লক্ষ্যে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে নীতিমালা প্রণয়নের নির্দেশনা প্রদান করলেও বিভিন্ন অযুহাতে সংশ্লিষ্টদের অবহেলায় কালক্ষেপন করা হচ্ছে, যার ফলে কর্মচারীরা অত্যন্ত মানবেতর জীবন-যাপন করছে। তারই ধারাবাহিকতায় সড়ক ও জনপথ অধিপ্তরে কর্মরত মাষ্টাররোল কর্মচারীগণ বেতন-ভাতা পাওয়া ও নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়ন এবং ২৭ মামলায় অন্তর্ভুক্ত কার্যভিত্তিক/মাষ্টাররোল কর্মচারীগন গত এক মাসেরও বেশি সময় ধরে ধারাবাহিকভাবে শান্তিপূর্ণ আন্দোলন করে আসছে। কিন্তু সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় থেকে এ বিষয়ে কোনপ্রকার সমাধানের ব্যবস্থা গ্রহণ করা হচ্ছে না। -প্রেস বিজ্ঞপ্তি